投稿日：2026年02月19日 ビジネス

こんばんは、布内です。
DiSC理論というものを聞いたのでブログのネタに・・・

DiSC理論とは、人の行動を4つのタイプに分類するコミュニケーション理論です。
D：Dominance（主導）
i：Influence（感化）
S：Steadiness（安定）
C：Conscientiousness（慎重）
の4タイプの頭文字をとってDiSC理論と言います。

それぞれのタイプ毎の特徴や傾向を理解することでコミュニケーションや指導すると円滑になるとのこと。
例えばDタイプ（主導型）の人はリーダータイプで、課題にチャレンジする行動力があり、改善意識も高いので少し高め目標設定の方がやる気が出るようです。
他にも、i：Influence（感化）の人はムードメーカタイプで、社交的で積極的に人と触れ合う傾向があり、チーム内での社交的な交流を奨励するとよいそうです。

ただし、必ずしも当てはまるわけではないので「Dタイプだからこうだ！」と決めつけないようにしましょう。